Tarabrin Evgeny

Me llega el siguiente caso a través de un colaborador. Se trata de la típica oferta de trabajo y la respuesta de la supuesta empresa al recivbir nuestro cv:

El exito llega con nosotros!
Buenos dias, mi nombre es Tarabrin Evgeny V., ocupo el puesto del dirigente del departamento por el personal de la compania "Lesopttorg". En este puesto trabajo ya tercero ano, comenzaba la carrera del Representante por la region sobre el Noroeste de la Federacion Rusa.
Su E-mail era recibido de las fuentes abiertas, tales como el sitio por la busqueda del trabajo. Preliminarmente habiendo estudiado su curriculum vitae nosotros querrian proponerle probarse a un de los puestos en nuestra compania. Pero primero querria en pocas palabras contar del que la compania se ocupa.
La compania "Lesopttorg" es al suministrador principal ruso de la madera aserrada. Suministramos como la madera verde en bruto y la barra labrada. La potencia de produccion de la compania es equipada con la maquinaria mas moderna, que permite crear la produccion, que corresponde a las exigencias mas rigurosas.

Primeramente la compania se ocupaba del suministro de la madera aserrada solamente en las regiones de Rusia, pero hace unos anos la licencia para la realizacion de la actividad fuera de los limites de la Federacion Rusa era recibida por nosotros. En relacion a esto la compania tuvo que extender el personal de los representantes en los paises distintos. Buscamos activamente a las personas preparado para la cooperacion perspectiva y mutuamente ventajosa en tales paises, como Gran Bretana, Italia, Espana, Alemania, Francia y otros. En la etapa inicial estas personas presentaran nuestra compania en las regiones. Seran dados poderes de negociar y concluir los acuerdos con los clientes potenciales.
Como tal representante querriamos verle.
Las exigencias basicas, presentadas a los candidatos, son siguientes:

La edad es de 25 anos (el limite superior no es limitado, puesto que la politica de la compania es tal que la persona a cualquier edad del deseo puede mejorar la situacion, material radicalmente, asi como social);
El usuario seguro del ordenador y la red el Internet (usando el Internet, en la etapa del plazo de prueba, teneis que mantener toda la correspondencia y realizar el trabajo basico);
La ausencia de la condena (aqui los comentarios son excesivos);
La ausencia de las obligaciones no cumplidas y la historia crediticia positiva (no tiene usted que poseer creditos vencidos, las cuentas no pagadas y etc.);
Las exigencias basicas son enumeradas arriba, los otros matices explicara su dirigente directo durante el trabajo, que le supervisara. Aunque trabajabais nunca en la esfera de los suministros de las materias primas, con gusto le ensenaremos y repartiremos los conocimientos y la experiencia. El deseo principal es no estancar y ser primero en todo!

Tomando en consideracion la perspectividad de la direccion de nuestro business, puede ampliar los horizontes del crecimiento de carrera hasta aquel nivel, que a el determina Usted! Si Usted se interesa a nuestra proposicion, espero su curriculum vitae detallado y le mandare la descripcion minuciosa de nuestra proposicion, tambien la lista de las preguntas, a que le sera necesario responder.
chief.manager_tarabr@hotmail.com

Gracias por la atencion,
Atentamente, Tarabrin Evgeny V..

la respuesta después de enviar el cv:

Respetado competidor,
Más abajo verá Usted la información de resumen sobre aquellos aspectos, relativo al proceso de trabajo directamente. Con seguridad ha sabido ya Usted que en los mercados de Europa ha pasado el período del estancamiento, y él ha entrado en la zona del crecimiento que es insignificante. Y al mismo tiempo los jugadores comienzan a intensificar las vueltas activamente en los sectores diferentes del mercado. Nuestra compañía aquí no es la excepción. Tratamos activamente de atraer las manos de obra adicionales en cada región para máximamente proteger los intereses de la compañía de las influencias indeseables económicas en el futuro. Por eso aplicamos todos los esfuerzos para la extensión de la red de las representaciones.
Proponemos la multitud de vacantes, de los empleos sobre la producción y empleados de oficina hasta los que deseen trabajar con nosotros a distancia (usando la red «Internet»). Las condiciones del trabajo y las compensaciones no dependen del tipo del trabajo, que cumple Usted. Pero la prioridad de la compañía para 2009-2010 años es extender la red de los representantes regionales en Europa. Recordaremos algunos momentos que tocan el trabajo el especialista dado:
1. Ha sabido ya Usted con seguridad que nuestra compañía se ocupa del suministro de la madera serrada y la madera comun. Tomando en cuenta una alta liquidez del producto dado, también la singularidad ecológica, la demanda por ella crece cada año por todo el mundo. Extendemos constantemente la esfera de nuestra presencia en todas las regiones, donde hay una necesidad de nuestra producción. En algunos países somos presentados por las filiales, en algunos, como en este caso, recurrimos a la ayuda de los agentes regionales. Su tarea, como representante con todos los derechos de la compañía, consistirá en la búsqueda de los clientes potenciales, también el trabajo con ya clientes existentes y constantes. Como buscará Usted a los clientes: la información de tal carácter es posible encontrarla en la red «Internet» o en los distintos medios de comunicación. Habiendo recogido la información para cada caso concreto, la entrega Usted a nuestro departamento de realización, habiendo reflejado todos los aspectos de la actividad de la compañía. ¡Importante! No debe Usted entrar en contactos cualesquiera, se ocuparán de esto los especialistas de los departamentos correspondientes. La cantidad óptima de las variantes, presentadas por Usted, debe estar en el límite de 5-6 unidades por mes. Si concluimos con éxito el contrato de una de las variantes, propuestas por Usted, le pagaremos la bonificación en dimensión de 8 % de la suma de contrato. Tenga Usted en cuenta que la perspectiva a largo plazo en los planes de la compañía - ocupar más de 26 % del mercado de las maderas en el país.


2. En cuanto al trabajo con clientes ya existentes, Usaremos su cuenta bancaria en calidad de la cuenta de comercialización para nuestra compañía. Para eludir el malentendido le recomendamos abrir una nueva cuenta o usar la que tiene Ud, pero tomando en cuenta aquella, el control financiero debe ser reforzado en este caso. Todas las transacciones de nuestros clientes deben ser rigurosamente separadas de los otros pagas, que pasan por su cuenta. Como todos los cálculos con los clientes son realizados. Después de la firma de los contratos necesarios y la presentación de las cuentas, la suma acordada es ingresada en su cuenta. En los casos, si esto es necesario, le mandamos la copia de la factura para que pueda Usted verificar la corrección de todos los datos. Después del control del balance en la cuenta, debe Usted notificar sobre esto al tutor. También recibirá Usted las instrucciones ulteriores como debe Usted tratar el pago dado. Hay algunos tipos: El pago bancario, el uso de un de los sistemas del envío o unas variantes menos difundidas. En cualquier caso, recibirá Usted la información concreta del curador. La tasa de interés de sus honorarios será en este caso 5-6 % de la cantidad de los encargos tratados.

3. ¿Que es necesario hacer para comenzar el trabajo? Podemos proponerle 2 variantes de los modos del trabajo. Primero – es registrado Usted en el panel para los empleados en el sitio, y todo el proceso de trabajo pasa allí. Segundo – Usted recibirá toda la información en la dirección electrónica y por teléfono. Escoja Usted el modo más conveniente. Después de que este determinado por Usted con la variante, informe, por favor, sobre esto en nuestro departamento de los RR.HH.

Las pagas y las bonificaciones.

En este punto queremos contar, que condiciones y garantías proponemos. Su tasa básica de la recompensa mensual compondrá 3000 Euros + los premios y las bonificaciones según los resultados del trabajo. La semana de trabajo de lunes a viernes, el total de las horas de trabajo es aproximadamente 30. El tiempo laboral básico es de las 9 de la mañana hasta las 17 de la tarde. Es posible la desviación del gráfico de trabajo, las horas extraordinarias serán compensadas también dependiendo del volumen y el tiempo adicional gastado. Como regla, son 6-10 Euros por hora extraordinaria.
Las obligaciones fiscales y los descuentos.
Hay un momento muy importante en el trabajo. Ya que trabajamos en muchas regiones, las condiciones fiscales, como comprendra Usted diferentes, nuestra compañía obra del modo siguiente. Allí, donde tenemos unas filiales abiertas, pagamos independientemente los impuestos en concordancia con la legislación del país de residencia. Allí, donde atraemos a los agentes regionales, la carga fiscal recae en nosotros en el país del registro. En cuanto al empleado, él paga solamente el impuesto de los ingresos (el impuesto sobre la renta), declarando en el orden, establecido por la ley, los honorarios recibidos por el plazo fijado.
La compañía se encarga de todas recogidas de comisiones por los pagos.
Y el último momento. ¿Que ventajas da a nuestra compañía el personal de los agentes regionales? Tomando en cuenta la operatividad, dé nuestros empleados, hemos reducido máximamente el tiempo del tratamiento de los encargos hasta 2 días, en algunos casos nos conseguimos acabar todas las operaciones necesarias por el día. Ahora esto es extremadamente actual, ya que la inestabilidad económica y la falta de los cursos estables de las divisas mundiales, influyen negativamente sobre los índices financieros. Atrayendo a la cooperación de los especialistas dados, aseguramos el negocio de tal influencia negativa macroeconómica.

Si le ha interesado nuestra proposición, puede Usted dejar el número de teléfono de contacto, y nos comunicaremos con Usted para discutir los detalles del trabajo en su caso concreto. Puede Usted discutir todos los matices que tocan el trabajo en total, así como el detalle de las pagas u otros momentos, que le interesen.
Prestará la atención, en nuestra compañía se usa activamente la comunicación telefónica, a través de «Skype», esto nos permite ahorrar una suma considerable de medios mensualmente. Le recomendamos también registrarse en este sistema, si Usted mientras no existe en «Skype-account». Más detalladamente sobre «Skype» es posible conocer aquí www.skype.com.

Esperamos que el trabajo en nuestra compañía será para Utd. l acontecimiento interesante y útil en su vida además de un crecimiento profesional. Le esperamos.


Atentamente, Tarabrin Evgeny V..

Yo hace tiempo también les seguí el juego. Sobretodo si eran chavalas interesadas en conocer a un joven español jajajjaj

http://spameater.blogspot.com/2007/04/vera-sokolova-de-yoshkar-ola.html

Por lo menos algunas mandaban buenas fotos